Schwerbehinderte haben nur einen Beschäftigungsanspruch

Schwerbehinderte Menschen haben keinen Anspruch auf Zuweisung eines einzelnen, konkreten Arbeitsplatzes, sondern auf behinderungsgerechte Beschäftigung.

Dies gilt auch, wenn der Arbeitgeber die gesetzlich vorgeschriebenen Verfahren zur Prävention und Eingliederung nicht durchgeführt hat.

Quelle: DGB sowie Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 25. Januar 2008 - 9 Sa 991/07

Startseite - Veroeffentlicht von: Steinbock   am: 11. Juni 2008 um 7:05 Uhr - Haftungsausschluss

Druckversion:

Verbraucherinformationen

  Kommentar oder Frage? Hier veroeffentlichen!

Weitere Beiträge zu diesem Themengebiet:

• Wohnraum für Schwerbehinderte
• Behindertenparkplätze auf weitere Berechtige ausdehnen
• Wiedereingliederung Behinderter nur nach ärztlicher Anweisung
• BAG lehnt Mehrarbeit bei schwerbehinderten Menschen ab
• 6,9 Millionen schwerbehinderte Menschen in Deutschland
• Experten bemängeln Nachteile für Frauen bei Rente mit 67
• Aktuelles zum Thema Recht am Wochenende

Weitere aktuelle Meldungen:

• Mehr Beratung für Schwangere nach einer Pränataldiagnostik
• LINKE warnt vor Qualitätsabbau in der Ausbildung
• Pflege: Fünf Monate Nachhaltigkeit - nächste Pflegereform steht an?
• Sehrbrock: Haben Arbeitgeber Angst vor mündigen Praktikanten?
• Grundsatzentscheidung zur Strafhöhe bei Steuerhinterziehung

Kommentar / Frage hinterlegen ...

Wenn Sie einen oeffentlichen Kommentar oder eine oeffentliche Frage zu dem oben gezeigten Artikel hinterlassen wollen, fuellen Sie nachfolgendes Formular aus. Bitte achten Sie auf die Netikette, bevor Sie Ihren Kommentar einsenden. Alle Einsendungen werden vor der Veroeffentlichung moderiert.
Der Webseitenbetreiber behaelt sich das Recht vor, Einsendungen ohne Angabe von Gruenden zu loeschen.