Erntesaison 2008 - Bundesagentur arbeitet wieder eng mit Landwirten zusammen
Auch in diesem Jahr unterstützt die Bundesagentur für Arbeit die Landwirte bei der Gewinnung von Arbeitskräften für die Erntesaison.
„Wir haben einen Bewerberpool gebildet, in dem aktuell über 27.000 Arbeitsuchende als potenzielle Arbeiter zur Verfügung stehen“, sagte Heinrich Alt, Vorstandsmitglied der Bundesagentur, am Mittwoch in Nürnberg. „Arbeitgeber, die sich rechtzeitig mit uns in Verbindung setzen, haben gute Chancen, ausreichend Arbeitskräfte für die gesamte Saison zu finden.“
Jedes Jahr benötigen die landwirtschaftlichen Betriebe zahlreiche Saisonarbeitskräfte, um die Ernte im Obst-, Gemüse- und Weinanbau zu bestreiten. Viele dieser Arbeitskräfte werden aus dem Ausland angeworben, um für eine begrenzte Zeit in Deutschland zu arbeiten. Im Jahr 2007 wurde in 290.000 Fällen eine Arbeitsgenehmigung für ausländische Saisonarbeitnehmer in der Landwirtschaft und im Hotel- und Gaststättenbereich erteilt.
In diesem Jahr können neben den polnischen und rumänischen Arbeitern, die in den vergangenen Jahren bereits in großer Zahl im Saisongeschäft gearbeitet haben, auch bulgarische Arbeitnehmer beschäftigt werden. Eine entsprechende Vereinbarung mit Bulgarien ist vor kurzem in Kraft getreten.
Bisher haben die Arbeitgeber von Anfang Januar bis Mitte April rund 130.000 ausländische Saisonarbeitskräfte angefordert. Das sind fünf Prozent weniger als im Vorjahr. Da die Erntesaison aber durch den kurzen Wintereinbruch Ende März in diesem Jahr etwas verspätet gestartet ist, werden die Anforderungen im Mai voraussichtlich entsprechend ansteigen und sich den Vorjahreswerten annähern.
„Die deutschen Landwirte brauchen Planungssicherheit und ausreichend geeignete Erntehelfer. Das ist ein wichtiges Anliegen. Wir möchten zudem erreichen, dass mehr inländische Saisonarbeitnehmer beschäftigt werden, um auch Arbeitslosen Perspektiven zu bieten. Diese beiden Ziele stehen gleichrangig nebeneinander“, so Heinrich Alt. „In unserem Bewerberpool sind viele motivierte Personen, die sich bereit erklärt haben, im Erntegeschäft zu arbeiten. Diese Kräfte können auch kurzfristig abgerufen werden. Wir wollen hier auf den positiven Erfahrungen des vergangenen Jahres aufbauen.“
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Presseteam
Anmerkung Sozialticker:
Es wäre im höchsten Maße effizient, wenn die Bundesagentur für Arbeit nicht nur einen Bewerberpool zur Verfügung stellen würde, sondern ebenfalls die Betriebe, die aus diesem Bewerberpool Mitarbeiter für Ihre Produktion entnehmen wollen, auf das von der IG-Bau eingeführte “Gütesiegel für Saisonarbeiter-Betriebe” prüfen würde.
Zum Start der Erntesaison, hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) eine Initiative gegen Lohndumping und schlechte Arbeitsbedingungen von Saisonarbeitern gestartet. Die Gewerkschaft will über eine spezielle Zertifizierung unseriöse Arbeitgeber in der Landwirtschaft enttarnen. Dazu ist das Gütesiegel “Faire Saisonarbeit” entwickelt worden. Dieses wird an Arbeitgeber vergeben, die Mindeststandards bei der Beschäftigung von Erntehelfern einhalten. Um das Gütesiegel zu erhalten muss der Betrieb eine Prüfung über sich ergehen lassen, wo die Einkommen, Unterkünfte und Arbeitsverträge der Saisonarbeiter geprüft werden. ( Weitere Informationen auch auf : peco-ev.de )
Daher wäre es begrüßenswert, wenn eine solche Initiative auch von der BA gefördert und unterstützt wird. Es darf eben nicht nur die Herabsetzung der Arbeitslosenzahlen im Fokus der Behörde stehen, sondern auch das die Ihm anvertrauten Menschen in “faire” Arbeitsbedingungen zu vermitteln.
Startseite - Veroeffentlicht von: Einstein am: Donnerstag, 8. Mai 2008 - Haftungsausschluss  |
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1 Kommentar / Frage veroeffentlicht
Ich bin ja mal gespannt, wann dann mal die BA meldet, wieviele Gütesiegel erspäht wurden.